QU'EST-CE QUE C'EST ?
Le bilan de compétences est une démarche réglementée par le code du travail (Art.L.6313-1 & Art.L.6313-10).
QUAND SAIT-ON SI ON EN A BESOIN ?
- J’ai envie de donner un nouveau souffle à ma vie professionnelle en changeant de métier
- Je ne me reconnais plus dans mon travail
- Je n’évolue plus là où je suis
- J’ai besoin de faire le point sur ma carrière et valoriser mes compétences
- Je souhaite anticiper une possible disparition de mon emploi
- Et encore bien d’autres raisons qui font que vous avez besoin de prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle…
COMBIEN CELA COUTE-T-IL ?
Je propose un accompagnement personnalisé, sur mesure.
Le Bilan de compétences est une photo, une carte.
L’accompagnement que je propose vous permet d’apprendre à lire cette carte pour prendre des décisions réfléchies, de manière autonome.
Un accompagnement nécessite entre 8 et 12 séances d’1h.
La séance coûte 70€ et se déroule en présentiel à mon cabinet ou en distanciel.
Un paiement en plusieurs fois est tout à fait possible; n’hésitez pas à m’en parler.
COMMENT SE DEROULE-T-IL ?
L’accompagnement suit une progression structurée, tout en restant souple à chacun.
1- EXPLORER : clarifier la situation actuelle:
- Ce qui vous pèse
- Ce qui vous stimule
- Ce qui vous questionne
- Vos expériences significatives
2- FAIRE EMERGER VOS REPERES PERSONNELS : à partir d’expériences vécues, nous identifions progressivement:
- Vos besoins profonds
- Vos valeurs
- Votre manière d’agir
- Vos ressources
- Les environnements dans lesquels vous vous sentez à votre place
3- FORMULER DES DIRECTIONS POSSIBLES : à partir de ces repères, des pistes cohérentes émergent :
- Types de situations professionnelles
- Contextes de travail
- Modalités d’exercice
4- VERIFIER PAR L’EXPERIENCE : nous construisons ensemble des expériences concrètes pour tester :
- Rencontrer un professionnel
- Observer une situation réelle
- Tester une activité
- Expérimenter un nouveau cadre
5- PASSER A L’ACTION : lorsque la cohérence de renforce, nous préparons :
- Un plan d’action réaliste
- Des démarches ciblées
- Une stratégie adaptée à votre situation
L’objectif n’est pas seulement d’avoir une idée claire mais de vous sentir capable d’avancer.
« Le cadre ne doit pas entraver la créativité mais la faciliter » (G.Pineau)
OBJECTIFS :
Vous aider à :
- Mieux vous comprendre
- Retrouver confiance dans votre capacité à choisir
- Identifier des directions cohérentes
- Transformer l’angoisse en mouvement
POUR QUI ?
Cet accompagnement s’adresse :
1- AUX LYCENNES ET ETUDIANTS :
- En questionnement sur leur orientation
- Stressés par Parcoursup
- Hésitant entre plusieurs pistes
- Manquant de confiance dans leurs choix
2- AUX ADULTES :
- En reconversion professionnelle
- En perte de sens
- En situation de transition (burn-out, démission, reprise après pause)
- Souhaitant créer leur activité
3- AUX PERSONNES SENSIBLES OU ATYPIQUES :
- Qui ne se reconnaissent pas dans les approches standardisées
- Qui ont besoin d’un cadre sécurisant
- Qui souhaitent avancer à leur rythme
CE QUE CE N’EST PAS :
- Un TEST d’orientation automatique
- Une validation de projet
- Un catalogue de métiers
- Un conseil directif
C’est un espace pour penser, ressentir, expérimenter et décider en conscience.
METHODE ET OUTILS
La démarche ADVP pourra vous permettre de mobiliser ou développer vos compétences à s’orienter.
Par exemple, « trouver des situations professionnelles » dans lesquelles vous vous sentirez à votre place.
Les outils éducatifs utilisés vous permettront de mieux vous connaître, de développer votre capacité à prendre des décisions éclairées, d’analyser le marché de l’emploi, de relever les compétences recherchées par les employeur, de connaître les dispositifs de formation le cas échéant…
Le cabinet assure que l’accompagnateur dispose des compétences nécessaires pour réaliser les accompagnements :
- Titre de psychologue du travail
- Formation continue
- Formateur de professionnels de l’accompagnement.
Je peux vous proposer d’échanger avec des personnes que j’ai accompagnées pour connaître leur avis, leurs ressentis et les effets de la démarche sur elles.
Moyenne de satisfaction des clients en fin d’accompagnement en 2026 : 5/5
- L’organisme vous propose un rendez-vous préalable gratuit de 45 mn environ
- La durée du bilan est d’environ 10 semaines et les séances durent entre 1h et 2h
- Le professionnel qui vous reçoit sera la même personne tout au long de votre accompagnement
- Le professionnel a une formation en Psychologie
- Vous avez été informé de la méthode et des outils utilisés
- Le professionnel connaît l’environnement socio-économique de votre territoire
- Vous serez aussi accompagné entre les séances de travail
- Vous avez eu un bon contact avec le professionnel
- Le cabinet vous propose un entretien de suivi 6 mois après le bilan